Zunächst muß man wissen, daß es im Normalfall bei Tagesmüttern - und so auch bei mir - keine flexible Bezahlung auf Stundenbasis je nach real erfolgter Betreuung (wie bei einem Babysitter) gibt. Zwischen Eltern und Tagesmutter wird ein Betreuungsvertrag geschlossen, in dem unter anderem Eingewöhnungszeit, Probezeit, Kündigung, die Regelbetreuungszeiten, Verpflegung, Urlaub, Krankheit, Fehlzeiten, Überstunden und natürlich auch die monatlich vorab zu überweisenden Betreuungskosten miteinander vereinbart werden. Damit kann die Tagesmutter einigermaßen sicher die Tage planen und hat auch ein verlässliches Einkommen. Die monatlichen Vorabüberweisungen sind quasi wie bei Kindertagesstätten zu tätigen, nur dass man mit einer Tagesmutter alles viel individueller vereinbaren kann, wie z.B. die Betreuungszeiten, das Essen und Schlafen oder auch Abhol- und Bringdienste...

Gemäß §23 SGB VIII können Sie beim Jugendamt einen Antrag auf Förderung in Kindertagespflege stellen. Das Jugendamt berechnet dann für die vereinbarten Betreuungszeiten eines Monats zum einen die Höhe laufender Geldleistungen, die das Jugendamt dann direkt an mich überweist, und zum anderen die Höhe des Kostenbeitrages, welchen Sie an das Jugendamt entrichten. Der Kostenbeitrag ist davon abhängig, wieviele Kinder Sie haben und wieviele Stunden das Kind von mir betreut wird.

Darüber hinaus erhalten Eltern von mir eine Steuerbescheinigung über die final tatsächlich an mich gezahlten Betreuungskosten. Eltern können die Kosten für Kindertagesstätten, Kindergärten, Babysitter und Tagesmütter steuerlich absetzen. Nach dem „Gesetz zur steuerlichen Förderung von Wachstum und Beschäftigung“ können Doppelverdiener und erwerbstätige Alleinerziehende für Kinder unter 14 Jahre zwei Drittel von maximal 6.000 Euro Betreuungskosten (= 4.000 Euro) pro Jahr und Kind steuerlich geltend machen. Den Abzug erhalten auch Eltern, wenn nur ein Elternteil berufstätig und der andere dauerhaft krank, behindert oder in Ausbildung ist.